Un management plus humaniste avec l’Approche Orientée sur les Solutions ! » L’art de converser «
Chacun possède en lui les ressources nécessaires pour trouver des réponses à ses problèmes »
Je me connecte à mon ADN, à celui de mon ancien métier de travailleur social et ma petite
voie résonne et me dit que les techniques d’entretien et la posture professionnelle que j’ai
utilisé pendant plusieurs années pour accompagner des personnes en situation de grande
vulnérabilité pourraient peut-être aider ou du moins intéresser de nombreux managers.
Après plus de 2 ans passés au côté d’entrepreneurs, de managers, de responsable RH dans
Mieux manager grâce a l’intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle est cette capacité de parler, de s’exprimer avec son cœur, avec ses émotions tout en écoutant son corps. C’est une façon d’être et d’agir avec les autres qui résulte d’une authenticité.
Pourquoi portons-nous tous tant de masques sociaux, qui nous cachent, qui nous empêchent d’être vraiment nous-même ?
Van Gog disait « N’oublions pas que les petites émotions sont les grands capitaines de nos vies, et qu’à celles-là, nous obéissons sans le savoir ».
L’hypersensibilité, ce mot à la mode dont on parle tant !
De loin, je préfère le terme Haute Sensibilité à la Vie, je le trouve plus beau, plus juste et plus vrai. Hypersensible fait référence pour moi à un terme un peu péjoratif, un terme psychologique voir psychiatrique, hyper ceci, hyper cela, hyper actif…. On est « hyper » de rien, on est juste Soi avec nos particularités, […]
La relation d’aide et d’accompagnement selon Marion….
La relation d’aide et d’accompagnement selon Marion…. Accompagner une personne ou un groupe est à chaque fois une nouvelle rencontre humaine, une richesse incroyable, un moment privilégié, un échange singulier où j’accompagne l’autre dans son individualité, sa globalité en ayant toujours en conscience que chaque être humain est unique. Quand j’accompagne, j’aime me mettre à […]