Ma vision
Indispensable dans les métiers comportant une
dimension relationnelle ou une gestion de l ’humain
au quotidien.
La diversité de la complexité humaine doit
nous amener à réfléchir et travailler sur nos
postures professionnelles pour favoriser un
accompagnement ou un service de qualité
Objectifs
- Réflexion sur les pratiques professionnelles se basant sur le système (l’usager/client, l’intervenant ou l’accompagnant, l’institution, les
partenaires extérieurs et les jeux relationnels) - Améliorer la situation de l’usager et mieux comprendre la situation globale, le système de valeurs
- Améliorer l’efficience de l’intervention des professionnels et trouver des pistes de réflexion ou de changement en faveur des personnes accompagnées.
- Permettre aux salariés de s’exprimer librement dans un lieu neutre et bienveillant sur des difficultés rencontrées dans l’accompagnement
- Echanger les expériences afin de mobiliser les ressources du groupe(co- construction et co-développement)
- Permettre aux salariés de trouver la place qui leur convient dans l’accompagnement et arriver à prendre du recul sur les situations dites complexes.
Modalites
- Déroulement : en présentiel (groupe de 3 à 15 personnes)
- Évaluation : A la fin de chaque séance avec les
professionnels concernés
fiche pédagogique
Tarif
Tarifs : devis sur demande.
NB : Possibilité de réaliser un programme sur mesure avec
d’autres interventions.