La relation d’aide et d’accompagnement selon Marion….

Accompagner une personne ou un groupe est à chaque fois une nouvelle rencontre humaine,

une richesse incroyable, un moment privilégié, un échange singulier où j’accompagne l’autre dans

son individualité, sa globalité en ayant toujours en conscience que chaque être humain est unique.

Quand j’accompagne, j’aime me mettre à l’écoute de l’autre, essayer de rentrer dans son monde s’il

me le permet afin de comprendre d’où il me parle et où il se situe. C’est important de partir de là ou

en sont les gens même si je repère qu’il y a une difficulté importante ailleurs.

Je ne me considère pas experte des individus, j’entends par là le fait que je considère que c’est la

personne elle-même qui est experte de sa propre vie, c’est elle qui sait ce qui est bon ou pas pour

elle, c’est elle qui a ses propres solutions en elle, bien cachées par moment je vous l’accorde.

Mon accompagnement consiste à aider les personnes ou les groupes à trouver leurs propres

solutions, à les rendre acteurs, en travaillant sur leurs ressources. J’essaye d’activer et de faire

émerger au maximum les compétences plutôt que de vouloir à tout prix résoudre les problèmes ou

donner des solutions toutes faites. Le conseil et l’information peuvent être suffisants si le problème

rencontré par la personne ou le groupe est simple mais je sais par expérience professionnelle que si

le problème est complexe, cela ne suffira pas. Il ne suffit pas de savoir et de comprendre pour

changer, sinon tous les fumeurs arrêteraient de fumer. C’est important en tant qu’accompagnateur

de ne pas induire de réponses et de laisser le champs des possibles ouverts pour la ou les personnes

accompagnées. Parler du problème ne fait pas avancer les gens. Les interroger sur ce qui peuvent

faire de différent pour améliorer la situation peut être plus efficace. Il faut mettre les individus en

action, par le mouvement. C’est cela qui permet le changement et de voir une évolution.

Ma posture, issue de l’Approche Centrée Solution permet de rendre acteur les individus et de

développer leur pouvoir d’agir. Je m’attache le plus possible à faire attention de ne pas créer de

relation de dépendance avec la personne ou le groupe. Certaines personnes peuvent ressentir le

besoin qu’on leur tienne la main un moment, pour se réassurer, pour retrouver de la force mais c’est

essentiel pour moi de lâcher cette main dès que c’est possible. J’aime à travailler à une autonomie

durable.

Mettre en réflexion et faire prendre conscience de certaines choses à une personne ou un groupe est

ce qui m’anime dans mon travail. J’aime accueillir les émotions de l’autre et lui permette de les

ressentir et d’y mettre des mots dessus. La parole est un outil puissant, mis à disposition de tous, qui

permet de libérer beaucoup de maux si elle est utilisée à bon escient.

La proximité avec les personnes est ce qui me passionne, je crée du lien, je favorise les échanges car

je crois très fort au bienfait du travail collectif, du groupe en complémentarité bien évidemment avec

le travail individuel.

Développer la motivation, l’envie, l’espoir de changement chez les Hommes pour que chacun puisse

retrouver une place qui leur est propre et confortable est une des missions principales de Youman

Coaching.

« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils pourraient être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils

sont capables d’être »

Goethe