La relation d’aide et d’accompagnement selon Marion….
Accompagner une personne ou un groupe est à chaque fois une nouvelle rencontre humaine,
une richesse incroyable, un moment privilégié, un échange singulier où j’accompagne l’autre dans
son individualité, sa globalité en ayant toujours en conscience que chaque être humain est unique.
Quand j’accompagne, j’aime me mettre à l’écoute de l’autre, essayer de rentrer dans son monde s’il
me le permet afin de comprendre d’où il me parle et où il se situe. C’est important de partir de là ou
en sont les gens même si je repère qu’il y a une difficulté importante ailleurs.
Je ne me considère pas experte des individus, j’entends par là le fait que je considère que c’est la
personne elle-même qui est experte de sa propre vie, c’est elle qui sait ce qui est bon ou pas pour
elle, c’est elle qui a ses propres solutions en elle, bien cachées par moment je vous l’accorde.
Mon accompagnement consiste à aider les personnes ou les groupes à trouver leurs propres
solutions, à les rendre acteurs, en travaillant sur leurs ressources. J’essaye d’activer et de faire
émerger au maximum les compétences plutôt que de vouloir à tout prix résoudre les problèmes ou
donner des solutions toutes faites. Le conseil et l’information peuvent être suffisants si le problème
rencontré par la personne ou le groupe est simple mais je sais par expérience professionnelle que si
le problème est complexe, cela ne suffira pas. Il ne suffit pas de savoir et de comprendre pour
changer, sinon tous les fumeurs arrêteraient de fumer. C’est important en tant qu’accompagnateur
de ne pas induire de réponses et de laisser le champs des possibles ouverts pour la ou les personnes
accompagnées. Parler du problème ne fait pas avancer les gens. Les interroger sur ce qui peuvent
faire de différent pour améliorer la situation peut être plus efficace. Il faut mettre les individus en
action, par le mouvement. C’est cela qui permet le changement et de voir une évolution.
Ma posture, issue de l’Approche Centrée Solution permet de rendre acteur les individus et de
développer leur pouvoir d’agir. Je m’attache le plus possible à faire attention de ne pas créer de
relation de dépendance avec la personne ou le groupe. Certaines personnes peuvent ressentir le
besoin qu’on leur tienne la main un moment, pour se réassurer, pour retrouver de la force mais c’est
essentiel pour moi de lâcher cette main dès que c’est possible. J’aime à travailler à une autonomie
durable.
Mettre en réflexion et faire prendre conscience de certaines choses à une personne ou un groupe est
ce qui m’anime dans mon travail. J’aime accueillir les émotions de l’autre et lui permette de les
ressentir et d’y mettre des mots dessus. La parole est un outil puissant, mis à disposition de tous, qui
permet de libérer beaucoup de maux si elle est utilisée à bon escient.
La proximité avec les personnes est ce qui me passionne, je crée du lien, je favorise les échanges car
je crois très fort au bienfait du travail collectif, du groupe en complémentarité bien évidemment avec
le travail individuel.
Développer la motivation, l’envie, l’espoir de changement chez les Hommes pour que chacun puisse
retrouver une place qui leur est propre et confortable est une des missions principales de Youman
Coaching.
« Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils pourraient être et vous les aiderez à devenir ce qu’ils
sont capables d’être »
Goethe